1. Préambule
La présente Charte des Ressources Humaines définit les principes, valeurs et engagements qui guident la gestion du personnel au sein du Groupe Scolaire Paul Valéry Tanger.
Elle complète le règlement intérieur, les contrats de travail, ainsi que l’ensemble des procédures RH en vigueur.
Notre établissement repose sur une culture professionnelle fondée sur l’excellence, la responsabilité et le respect.
Cette charte a pour vocation d’harmoniser les pratiques, de renforcer la cohésion interne et de garantir un environnement de travail éthique, motivant et respectueux de chacun.
Elle s’applique à l’ensemble des collaborateurs, sans exception : équipe pédagogique, personnel administratif, personnel de service, cadres de direction et personnels du siège.
2. Nos Valeurs fondatrices
Les valeurs suivantes constituent le socle de notre politique RH et guident le comportement attendu de tout collaborateur :
2.1 Excellence professionnelle
Nous nous engageons à fournir un service scolaire et éducatif de haute qualité. L’exigence, la rigueur et le professionnalisme sont attendus dans chaque mission accomplie.
2.2 Responsabilité et exemplarité
Chaque collaborateur assume pleinement ses obligations de service, fait preuve d’une grande ponctualité et adopte un comportement exemplaire, en cohérence avec les responsabilités inhérentes au milieu éducatif.
2.3 Intégrité et éthique
Nous travaillons avec honnêteté, transparence et discrétion. Les décisions sont prises dans le respect de l’équité, du cadre légal et des règles internes.
2.4 Respect et bienveillance
Le respect mutuel est un principe indispensable. Il s’exprime dans les relations entre collègues, avec les élèves et avec les familles. La communication est professionnelle, constructive et courtoise.
2.5 Collaboration et esprit d’équipe
L’école fonctionne grâce à une coopération harmonieuse entre tous les services. Le partage d’informations, la solidarité et l’entraide renforcent l’efficacité collective.
2.6 Sens du service
Chaque collaborateur contribue à la réussite et au bien-être des élèves et au soutien des familles. La disponibilité, la qualité d’accueil et la réactivité sont essentielles.
2.7 Rigueur et professionnalisme
Nous appliquons scrupuleusement les procédures internes et accomplissons nos tâches avec sérieux, précision et fiabilité. L’usage du matériel et des outils numériques se fait de manière responsable.
2.8 Développement et amélioration continue
Nous encourageons la formation professionnelle, l’innovation et la progression individuelle. Chacun est responsable d’améliorer ses compétences et de contribuer à l’évolution positive de l’établissement.
3. Engagements du Groupe scolaire Paul Valéry Tanger envers ses collaborateurs
Le Groupe Scolaire Paul Valéry Tanger s’engage à :
- Offrir un environnement de travail sûr, structuré et conforme aux normes légales.
- Accueillir et accompagner chaque nouveau salarié dans un processus d’intégration rigoureux et bienveillant.
- Garantir une gestion équitable des carrières, des absences, des congés et des obligations de service.
- Reconnaître les compétences, encourager l’initiative et valoriser le travail bien accompli.
- Encourager le dialogue constructif et prévenir les situations conflictuelles.
- Assurer une communication transparente concernant les attentes, les responsabilités et les décisions RH.
- Protéger la confidentialité des données personnelles et professionnelles.
4. Engagements du collaborateur envers l’établissement
Chaque collaborateur s’engage à :
- Respecter les valeurs, règles et procédures de l’établissement.
- Faire preuve d’assiduité, de ponctualité et d’exemplarité.
- Garantir la sécurité physique et morale des élèves.
- Préserver la réputation et l’image de l’établissement, à l’intérieur comme à l’extérieur.
- Entretenir des relations professionnelles fondées sur le respect, la coopération et la courtoisie.
- Utiliser avec soin et responsabilité les moyens matériels mis à disposition.
- Se former, se perfectionner et participer activement à l’amélioration des pratiques.
- Signaler toute difficulté ou situation inhabituelle à la hiérarchie de manière proactive.
5. Adhésion et engagement
L’adhésion à la présente charte est une condition essentielle d’appartenance à l’équipe du Groupe Scolaire Paul Valéry Tanger.
Chaque collaborateur reconnaît en avoir pris connaissance et s’engage à en respecter les principes.